Assistant rh / prévention

Nous recherchons un Assistant RH / Prévention pour rejoindre notre équipe à Hallennes-lez-Haubourdin. Ce poste polyvalent allie la gestion des ressources humaines et du prévention.

Profil recherché :

Formation : BAC+2 en assistant en ressources humaines et/ou prévention

Compétences :

* Solides compétences administratives et organisationnelles
* Excellentes aptitudes sociales et de communication
* Connaissances de base du droit du travail et de la réglementation en matière de ressources humaines
* Aptitudes à la réflexion analytique et à la résolution de problèmes
* Familiarité avec les logiciels de ressources humaines et Microsoft Office
* Discrétion et intégrité dans le traitement des informations relatives au personnel

Qualités : Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, réactivité, fiabilité, esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe

Vos missions :

Prévention & Sécurité:

* Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique de sécurité de l'entrepôt
* Identifier et évaluer les risques liés à la manutention, circulation, stockage et incendie
* Mettre en place des mesures de prévention et protection (EPI, signalisation, formations...)
* Mettre en œuvre et suivre la politique environnementale de l'entrepôt,
* Gérer les déchets (tri, recyclage, élimination) et les rejets (eaux usées, émissions),
* Former et sensibiliser le personnel à la sécurité et à l'environnement,
* Organiser des exercices et des simulations (incendie, évacuation, etc.),
* Diffuser l'information et les bonnes pratiques en matière de HSE.

Ressources Humaines

* Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.
* Aider au suivi des absences (maladie, congés, etc.) et mettre à jour les dossiers du personnel.
* Participer au processus de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire paie.
* Aider à la mise à jour les tableaux de bord RH et veiller à la conformité des dossiers administratifs.
* Participer à l’organisation des visites médicales, des relances administratives, et des formalités de départ.
* Participer à l’application des obligations légales et conventionnelles RH.
* Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, feuilles d’émargement).
* Participer à des projets RH transverses : gestion des données RH (reporting, outils SIRH), amélioration des process internes, etc.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe dynamique où votre polyvalence et votre esprit d’initiative seront valorisés. Vous contribuerez activement à la sécurité et au bien-être des employés tout en développant vos compétences RH.

* Temps complet
* CDI

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure !