L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à SOUILLAC (46-LOT) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.
Nous recherchons un CARROSSIER et/ou PEINTRE H/F en CDI, à temps plein, soit 35h00 par semaine du lundi au vendredi.
En nous rejoignant :
- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
- Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd
Voici les défis et les missions qui vous attendent :
- Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
- Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise
- Documenter et commander les pièces de rechange
- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Vos avantages:
- Une carte SWILE pour les titres restaurant
- Des perspectives de mobilité interne
- Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances
Vous :
- Etes diplômé d'une formation de niveau BEP, CAP, Bac professionnel (carrosserie-peinture), CQP (carrosserie-peinture)
- Disposez d'une expérience professionnelle significative sur le même type de poste
- Etes titulaire du permis B afin de déplacer les véhicules dans et hors de l'atelier
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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