Référence CSP: O083240/401379817
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matières de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et plus particulièrement dans le domaine de la gestion des carrières et des congés pour indisponibilités physiques.
Missions principales :
* Gérer la carrière des agents (rédaction des actes administratifs, gestion des changements statutaires, avancement échelon, de grade, dossier de promotion interne, recrutement)
* Dossier de simulation retraite et dossiers de retraites.
* Saisie sur les plateformes (Pep's, France Travail, CPAM, CNFPT, Emploi territorial...)
* Dossiers pour le conseil médical, suivi des visites médicales
* Classement et de suivi des dossiers.
* Renseigner les interlocuteurs et relayer l'information
Accompagnement des agents en matière RH
Missions annexes :
* Paye (recueil et enregistrement des données, contrôle et déclaration des charges, envoi du mandatement)
* Enregistrement et suivi des absences diverses
* Assurer le secrétariat du service RH, accueil physique et téléphonique des agents
Assurer le suivi des médailles d'honneur
* Inscription des formations et suivi des dossiers en cours
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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