Assistant rh h/f

A propos de l'entreprise :

"SUP INTERIM présente à Sainte-Menehould depuis 2005 vous accueille pour tout recrutement en intérim, CDD et CDI. L'agence est un acteur majeur de l'intérim pour être la seule installée sur le bassin Argonnais (Marne, Meuse et Ardennes).
Elle travaille en collaboration avec les acteurs locaux et recrute souvent dans les secteurs d'activité tels que : l'industrie - l'agro-alimentaire - le BTP - l'agricole - la métallerie - le transport - la logistique - le tertiaire - la manutention...
Son champ d'action couvre un rayon d'environ 35 km autour du Massif Argonnais.
Son équipe aguerrie et réactive répond à vos questions et vous aide dans vos recrutements et vos démarches de recherche d'emploi."

A propos du poste :

Votre agence Sup Intérim Sainte-Menehould est à la recherche d'un Assistant RH (H/F)

Vos SUP'er missions seront principalement les suivantes :Administration et paie :


- Gérer les dossiers de suivi du personnel ( contrats, entrées, sorties, intérim, DPAE ...)
- Assurer le suivi et le contrôle de la paie et de la gestion du temps ( GTA, absences variables et anomalies )
- Interface avec paie / comptabilité et les différents reporting à effectuer
- Etablir les attestations des collaborateurs si nécessaire

Recrutement et formation :


- Participer aux recrutements ( formations, diffusion et intégration )
- Suivre la formation, les entretiens annuels et animer les sessions RH
- Contribuer aux évolutions RH et proposer des évolutions de processus

Communication et pilotage RH :


- Elaborer les tableaux de bord ainsi que le bilan social ( absentéisme, turnover, masse salariale, congés ... )
- Suivre les indicateurs clés pour le pilotage RH

ET encore bien d'autres missions ...Prise de poste assez rapidement
Rémunération : selon profil
Avantages : Indemnités de fin de mission + indemnités de congés payés (20 %), prime de participation aux bénéfices, comité social et économique, compte épargne temps (5 %)

Profil recherché :

Votre savoir être :


- Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités, capacité à travailler en équipe, capacité à échanger avec les fournisseurs et les clients internes, capacité d'analyse des situations, compréhension des process et flux, résistance au stress


Profil souhaité :

Formation initiale souhaitée : Bac +2 spécialisé en administration et gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente Connaissances

Compétences souhaitées : Excel : Croisé D, recherches V + PPT (présentation animation) et Word (Publipostage)