Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe de Louis-Henri, vous avez des missions variées portant sur l’ensemble des domaines RH :
* Le recrutement : sélection de cv, préqualifications téléphoniques, entretiens. Gestion des recrutements stagiaires et alternants.
* La formation : suivi de la réalisation du plan de formation et aide au déploiement.
* L’administration du personnel : participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants, ponctuellement mise à jour et analyse des indicateurs RH.
* Le dialogue social : participation à la préparation des réunions de CSE et CSSCT.
* Les projets et la vie de l’entreprise : participation à la préparation de la communication auprès des salariés (rituels entreprise) et aux différents projets ponctuels.
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste est une alternance de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026
· 35 heures par semaine
· Télétravail possible après une période d’intégration et à hauteur de 1jour/semaine
Rémunération & avantages :
· Salaire selon grille/âge/diplôme préparé : 765.67 € à 1823.03 € brut/mois
· 13ème mois
· Prime d’assiduité
· Prime Transport Mobilité
· Restaurant d’entreprise
· CSE
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