Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Expérience souhaitée :
•Formation supérieure (école de commerce, IEP, Master) et/ou expérience confirmée (8 ans) en management commercial intermédiaire (encadrement de managers ou responsables d'agence).
•Connaissance de la protection sociale du marché des entrepreneurs (TNS et TPE) et des particuliers.
•Déplacements professionnels : départements du 11, 66, 34, 30 et Permis B indispensable.
Qualités personnelles :
•Vous avez un leadership opérationnel, un sens aigu du service et un véritable goût du terrain.
•Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs concrets et contribuer à une dynamique collective au sein du comité de direction.
•Vous disposez d'un sens du service client, d'une forte capacité d'organisation et d'adaptation.
•Vous aimez écouter, conseiller et accompagner vos équipes pour développer leurs compétences.
•Vous appréciez le contact direct avec les clients et souhaitez être acteur du développement d'une mutuelle à mission.
Outils informatiques :
•Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
•Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
•Statut cadre forfait 206 jours/an
•22,5 jours de RTT par an
•Rémunération brute annelle comprise entre 55 et 65K€
•Véhicule de fonction
•Prime variable sur les objectifs commerciaux
•Accord d'intéressement
•Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
•Contrat collectif santé et prévoyance
•Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
•Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
Le processus de recrutement :
1.Evaluation de votre profil par le recruteur
2.Tests et entretien par un cabinet externe
3.Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager + RRH
4.Entretien final avec la Direction de rattachement + DRH
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