Votre futur challenge
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines Adjointe du site, vous devenez le garant de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel, tout en étant un acteur clé du développement des talents. Ce poste offre une vision à 360° des ressources humaines dans un environnement industriel dynamique.
Vos missions principales
1. Maîtrise de la Paie & GTA (Cœur de métier)
Assurer l'intégralité du processus de paie pour 350 salariés.
Piloter le logiciel de Gestion des Temps (GTA) : suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences.
Garantir la conformité des remontées d'éléments variables.
2. Gestion Opérationnelle & Intérim
Contribuer au recrutement des intérimaires : gestion des besoins, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation.
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, onboarding, visites médicales).
3. Développement RH & Compétences
Suivi de la performance : Édition des indicateurs et appui aux managers.
4. Projets & Digitalisation
Participer activement à l'évolution du SIRH
Être force de proposition sur l'optimisation des outils SIRH.
Participer à la communication interne du site.
Le profil idéal
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 spécialisé en RH / Paie.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, avec une maîtrise éprouvée de la paie à volume significatif.
Outils : Vous avez une véritable appétence pour les outils SIRH et maîtrisez Excel/ Google Sheet
Soft Skills : Autonomie, rigueur méthodologique, sens du service, discrétion et aisance relationnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Transmission : Bénéficiez d'une période de passation confortable avec la personne en poste pour appréhender les spécificités du site.
Polyvalence : Un poste qui allie technicité de la paie et projets RH.
Cadre : La proximité de Brest alliée à la qualité de vie en Bretagne.
Équipe: Vous pourrez vous appuyez sur une équipe RH de 3 personnes sur le site
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