Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France.
Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA.
L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence, et contribuant activement à l'employabilité et à la lutte contre le chômage.
Rejoindre l'AFPA, c'est donc intégrer une communauté engagée, soucieuse des valeurs humaines et de l'insertion sociale, pour qui la réussite de chaque parcours de formation est une source de fierté.
L'AFPA : bien plus qu'un organisme de formation, un levier essentiel pour l'avenir professionnel des actifs en France.
Raison d'être : Un emploi, une mission, un impact !
En tant que membre du service public de l'emploi, l'AFPA se positionne comme un acteur incontournable de l'accompagnement. elle joue un rôle clé dans le paysage de la formation professionnelle en France.
L'AFPA participe à :
- L'intégration sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi,
- La promotion de l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle,
- La promotion de la mixité des métiers,
- L'égal accès à la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire.
L'Afpa Nouvelle-Aquitaine forme et recrute pour l'une de ses entreprises partenaire!
Le métier
L'assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, congés, formation, recrutement… Il est un interlocuteur clé entre la direction, les salariés et les partenaires sociaux. Son rôle est essentiel pour garantir la conformité des pratiques RH et accompagner le développement des compétences au sein de l'entreprise. Discrétion, rigueur et sens de l'écoute sont indispensables.
Objectifs de la formation
-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
-Contribuer au développement des ressources humaines
LIEU DE LA FORMATION : PESSAC
LIEU DE L'ENTREPRISE : GUJAN-MESTRAS
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.
- Contrat de professionnalisation : 16-60 ans
- Contrat d'apprentissage : 16-29 ans
Accès à la formation
Selon le dispositif d'accès à la prestation, plusieurs étapes peuvent être nécessaires :
Information individuelle ou collective
Dossier de demande de formation
Identification, voire évaluation des acquis
Entretien individuel de conseil en formation
Cela permet de construire un parcours adapté à chaque profil : standard, renforcé ou raccourci.
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