Le centre E.Leclerc de Outreau emploie 370 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'Euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Intégré(e) à l'équipe RH, Paie et Gestion du personnel et en relation étroite avec les managers opérationnels concernés, vous avez la responsabilité du suivi du personnel pour l'entreprise (environ 400 salariés).
Vous assurez l'ensemble du suivi des contrats de travail et des événements qui y sont attachés.
A ce titre, vous devez notamment assurer :
- La gestion administrative de l'entrée du salarié (DPAE, contrats de travail, avenants particuliers, médecine du travail)
- Suivi et validation de l'ensemble des événements de paie afférents à la vie du salarié au sein de son établissement (maladie, CP, attestations diverses etc.)
- Intégration des variables dans le logiciel, préparation et production des bulletins de paie correspondantes dont vous assurez également le contrôle de conformité, DSN et déclarations sociales courantes
- Gestion de la fin du contrat de travail et notamment des documents de sortie correspondants
- Accompagnement des managers dans leur application au quotidien de la réglementation sociale et administrative
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