Acteur de référence dans le secteur de l'automatisme industriel, notre client conçoit et commercialise des solutions innovantes destinées à une large clientèle industrielle. Dans le cadre du développement de son activité en automatisation électrique, il recrute un Ingénieur Commercial pour la zone Grand Est de la France. Cette entreprise est reconnue pour son expertise technologique et son engagement dans l'innovation au service de la performance industrielle.
Missions principales :
1. Développer les ventes de solutions d'automatisation électrique (EA) sur votre secteur.
2. Animer et accompagner l'équipe commerciale dans l'identification et la conquête de nouveaux clients. Promouvoir la gamme complète de la division automatisme dans votre zone.
3. Identifier et qualifier les opportunités commerciales, élaborer la stratégie de conquête, et accompagner les projets de vente en lien avec les équipes techniques et marketing.
4. Participer à des événements de promotion, remonter les besoins du terrain en matière d'outils et d'actions marketing, et assurer la compréhension de la stratégie produit.
5. Contribuer à la montée en compétences des équipes commerciales sur les solutions d'automatisation, tout en apportant un soutien technique sur les projets stratégiques.
6. Piloter les projets clés, depuis l'identification des besoins jusqu'à leur concrétisation, en veillant à leur faisabilité technique et commerciale.
7. Intervenir dans les communautés techniques internes et externes pour favoriser le partage d'expertise.
Avantages :
Véhicule de fonction, bonus, télétravail (Home Office), intéressement, participation, mutuelle, téléphone, ordinateur.
Profil recherché :
Vous justifiez d'un Bac+3 minimum en automatisme, mécatronique ou informatique industrielle, acquis auprès de clients OELM et/ou End User dans la région Grand Est.
Vous avez une forte appétence pour la vente de solutions complexes et êtes orienté résultats.
Votre sens relationnel, votre dynamisme et votre persévérance seront essentiels pour animer votre zone.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
À propos de nous :
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.
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