Vos missions en quelques mots Sous l'autorité directe de la responsable de service, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de : - une coordinatrice carrière paie, - une gestionnaire RH Administratif - saisir les contrats, - effectuer les demandes de casiers judiciaires, - effectuer les déclarations uniques d'embauches, - ouverture des dossiers individuels d'agents, - effectuer les attestations France Travail, calculer les primes de précarité et soldes de tout compte, - suivre les demandes de stages, - répondre aux candidatures spontanées et sur offre, - participer au classement des documents du service. Absences - Bonne connaissance des différentes types d'arrêt de maladie (ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accident de service, accident de trajet) afin de travailler les dossiers en binôme. Paie - réaliser la paie dans l'outil CIVIL RH Profil recherché - Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, - Bon rédactionnel et maîtrise de l'orthographe. - Maîtrise des outils Word, Excel et boîte mail, - Maîtrise de l'outil CIVIL RH indispensable. - Sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité, - Qualités humaines et relationnelles indispensables, - Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence, relais), - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Capacité d'écoute et respect des autres, - Savoir rendre compte.
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