Ingénieur qualité industriel h/f

Dans le cadre du développement des activités auprès d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, vous participerez aux missions principales suivantes :

* Piloter et contribuer à la réalisation des analyses de risques AMDEC (Process) et au suivi des plans d’action associés.
* Piloter et contribuer à la réalisation des plans de surveillance (Control Plan Manufacturing) et à la détection des anomalies.
* Digitaliser les AMDEC et plans de surveillance sous PLM.
* Piloter et contribuer à capter les opportunités d’amélioration et à élaborer les plans d’action associés.
* Participer à la surveillance du pilotage de l’approche processus : KPI, audit interne des standards, suivi des plans d’actions.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour de l’information documentée utile à la standardisation des bonnes pratiques, en échange avec le référent PLM du périmètre.
* Accompagner les équipes dans la qualification des moyens de contrôle pour sécuriser la production, assurant ainsi la fiabilité du processus manufacturing.
* Organiser des workshops sur des actions ciblées dans le cadre du déploiement de l’amélioration continue.

Profil recherché :

Ingénieur en qualité avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Bonne connaissance des outils qualité tels que la résolution de problèmes, AMDEC, plans de surveillance, et audits. Une connaissance du domaine de la chimie est un plus.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une ambiance de travail agréable et conviviale.
* Un parcours d’intégration structuré avec un référent dédié.
* Un management de proximité avec un suivi personnalisé pour développer vos compétences.
* Partager nos valeurs et contribuer à notre engagement écologique et éthique.
* Un package d’avantages (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% des transports, forfait mobilité durable, participation à la mutuelle, primes, etc.).
* Une prime estivale pour booster le moral.

Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec un recruteur.
* Entretien en binôme avec le futur manager technique et le recruteur.
* Debrief et suite du processus.
* Proposition d’embauche.
#J-18808-Ljbffr