CONTACT RH Romans et Valence est une équipe de recruteurs expérimentés, engagés pour l'emploi durable. Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une expertise ciblée sur les métiers techniques de l'industrie, du BTP, de la logistique et des bureaux d'études. Notre approche humaine, ancrée sur l'écoute et la proximité, favorise des collaborations durables et des parcours professionnels réussis. Description du poste et Missions Intégrez une entreprise spécialisée dans la maintenance d'engins de chantier haut de gamme, reconnue pour son exigence technique et la qualité de son service client. En tant que mécanicien(ne) itinérant(e), vous jouez un rôle clé : garant(e) du bon fonctionnement des machines, vous êtes également ambassadeur(drice) de l'entreprise auprès des clients. Vos interventions reflètent le professionnalisme et les standards élevés de l'entreprise. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive selon les recommandations constructeur Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques Identifier les pièces de rechange, évaluer les temps d'intervention, rédiger les rapports techniques Préparer les devis et apporter un conseil technique de qualité aux clients Utiliser les outils informatiques et logiciels embarqués pour les diagnostics et réglages Veiller à la bonne image de l'entreprise lors de chaque intervention Respecter les plannings, les procédures internes et les consignes de sécurité Alerter en cas de non-conformité ou de risque nécessitant une mise à l'arrêt de l'engin Participer activement aux formations et réunions de service Profil recherché Formation en maintenance d'engins TP, agricoles, PL ou industrielles Solides compétences en mécanique, hydraulique, électricité, électronique Rigueur, autonomie et excellent sens du service client Bonne communication, esprit d'équipe Aisance avec les outils numériques de diagnostic Permis B indispensable Informations utiles CDI - 39h hebdomadaires (forfait 41,5h avec véhicule de service) Rémunération mensuelle brute : 2 350 à 2 650 € selon profil (heures sup. incluses) Prime annuelle de performance (jusqu'à 80 % d'un mois de salaire après 1 an d'ancienneté) Panier repas 16 € / jour travaillé (sur justificatif) Véhicule atelier, tablette ou ordinateur, téléphone portable, carte carburant fournis Mutuelle entreprise prise en charge à 60 % Formations techniques continues et temps d'échange en équipe Processus de recrutement en 3 étapes : entretien avec le cabinet de recrutement, puis 2 entretiens avec l'entreprise
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