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Vos principales missions :
* Administration du personnel : constitution des dossiers salariés et rédaction de contrat de travail ;
* Médecine du travail : suivi des échéances, organisation des visites, gestion des convocations auprès collaborateurs ;
* Mise à jour de bases de données
De formation bac+2 à licence RH
Il faut une aisance obligatoire avec l’informatique : le Pack Office, logiciel interne, excel
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