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Mécanicien / mécanicienne automobile

Marennes-Hiers-Brouage
CDI
Temporis
Mécanicien automobile
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Notre agence Temporis Rochefort recherche un "Mécanicien automobile" (H/F) pour un client situé à Marennes.

L'entreprise, exerce sous le nom d'une marque reconnue et poursuit son développement en renforçant ses effectifs.

VOS MISSIONS :
• Effectuer les réparations et les révisions des véhicules
• Assurer l'entretien courant des véhicules (vidange, freinage, pneumatiques, etc.)
• Contrôler et tester les véhicules après intervention
• Réaliser les diagnostics des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques)
• Agencer et entretenir le poste de travail et l’outillage
• Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

VOTRE PROFIL :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique automobile : CAP ou Bac Pro.
Une première expérience dans ce domaine sera valorisée.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service client.
• Autonomie, polyvalence, rigueur et esprit d’initiative seront des atouts majeurs pour évoluer au sein du groupe.

CONDITIONS DE LA MISSION :
• Prise de poste dès que possible
• Du lundi au vendredi – 39h

NOTRE PLUS ?
Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21 % de rémunération supplémentaire à chaque fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission).
• Compte épargne-temps rémunéré à 5 %.
• Acomptes disponibles à la demande tous les mercredis.
• Avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité).
• Accompagnement personnalisé avec Caroline.
• Possibilités d’évolution grâce à des budgets de formation dédiés.
• Café ou thé offerts lors de vos visites.
• Équipements de sécurité de qualité, car votre sécurité est notre priorité.

Prêt·e à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès maintenant !

Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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