Dans le cadre d'un renfort au sein d'une structure associative, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour intervenir sur un périmètre RH généraliste, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines. Administration du personnel / RH
- Élaboration des contrats de travail en CDI pour l'ensemble du personnel
- Saisie, édition, transmission et suivi des contrats de travail via le SIRH
- Gestion administrative des dossiers de rupture de contrats, sous le contrôle du DRH
- Réception et rédaction des réponses aux sollicitations des salariés des établissements, sous validation du DRH
Recrutement et formation
- Organisation logistique des recrutements
- Gestion des dossiers de formation
Gestion RH courante
- Suivi et gestion des absences
- Participation à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des procédures RH
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Bonnes connaissances de base en droit du travail et notions de paie
Compétences et aptitudes :
- Excellente maîtrise de Word et Excel, notamment pour la manipulation de données chiffrées
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité des informations
Poste idéal pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant s'investir dans un environnement structuré et exigeant, avec une forte dimension administrative et réglementaire.
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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