Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description RÔLE Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la région EMEA de Saint Laurent, et dans un contexte de forte croissance, vos missions principales s’articuleront autour de la gestion des ressources humaines quotidienne pour notre réseau boutiques France & Monaco. Ce contrat d’alternance permettra à l’étudiant(e) d’appréhender l’ensemble des prérogatives RH appliquées à l’univers du Retail. MISSION · Performance : - Soutien au déploiement de la stratégie de développement de la performance (identification et plans d’actions dédiés) - Suivi des effectifs, de la productivité et mise à jour des organigrammes · Gestion administrative : - Rédaction des documents contractuels (offres, contrats, avenant, attestations, …) - Saisie et suivi des dossiers individuels sur notre logiciel · Compensations & benefits - Contrôle des versements variables - Contrôle des paies en lien avec le service dédié · Projets RH : - Développement des actions portant sur l’engagement des collaborateurs - Consolidation de données au niveau de la région EMEA · Formation : - Participation aux projets de formation et d'intégration - Support dans le déploiement du plan de formation · Recrutement : - Soutien au Talent Acquisition Specialist pour les recrutements en boutique - Sourcing, élaboration, diffusion, suivi des annonces en cas d’activité dense - Mise en ligne des annonces sur les différents Jobboards - Gestion autonome des recrutements stagiaires/ alternants. Vous serez amené(e) à participer à d’autres projets en fonction de l’actualité du service RH et de vos capacités. PROFIL Actuellement en master spécialisation RH, vous recherchez un contrat d’alternance de fin d’études. Vous avez déjà eu une expérience réussie sur des missions généraliste RH. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome. Vous bénéficiez d’une intelligence émotionnelle solide. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel. Contrat d’alternance d’un an à partir de Juillet 2022 Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Apprentice (Fixed Term) Start Date 2022-07-01 Schedule Full time Organization YSL Boutique France SAS
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