Chef de secteur - rouen et le havre

Faites partie des 25 premiers candidats !

This job is with Kellanova, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Vous êtes animé(e) par une passion pour la grande distribution et souhaitez représenter des marques iconiques telles que Pringles, Frosties, Coco Pops ou Special K ? En tant que Chef de Secteur sur les villes de Rouen, Le Havre, Dieppe et Fécamp, vous serez un acteur clé dans le rayonnement et la croissance de nos marques en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Votre rôle consistera à maximiser la visibilité de nos produits en magasin, à développer des partenariats solides avec vos interlocuteurs terrain et à identifier de nouvelles opportunités commerciales. Véritable ambassadeur(rice) de nos marques à l’échelle locale, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, prête à relever des défis stimulants et à créer des expériences mémorables pour nos consommateurs.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

* Atteinte Des Objectifs - Vous assurerez, en respectant la politique commerciale, latteinte des objectifs commerciaux grâce à une parfaite qualité d’exécution des leviers (distribution numérique, merchandising, actions promotionnelles, mise en place des innovations dans les magasins de votre secteur).
* Négociation Commerciale – Vous serez responsable de la gestion optimale de vos clients en négociant et contrôlant la présence de nos assortiments, la mise en marché de nos produits, la visibilité en linéaire et l’activité promotionnelle de nos produits, analysant, rendant compte et recommandant les actions à mener pour améliorer les résultats.
* Optimisez la Gestion Des Tournées Clients – Vous alignerez vos actions avec les priorités nationales et régionales et utiliserez efficacement les outils à votre disposition, tout en proposant des axes d’amélioration pour maximiser limpact sur le terrain.
* Veille Concurrentielle – Vous ferez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations sur le marché de vos marques.

Nous Cherchons Une Personne Qui

* Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac +4/5 ou équivalent, vous avez une première expérience de chef de secteur ou poste siège, idéalement en FMCG.
* Vous avez de solides compétences en communication, en négociation et en relation clients.
* Le poste est basé à Rouen.
* Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
* Votre capacité d’initiative, d’organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
* Un bon niveau d’anglais est un plus.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin daide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et nhésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de lexcellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers léquité, la diversité et linclusion (EDI) nous permet de construire une culture dappartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu dacquérir Kellanova dans le cadre dune combinaison qui va façonner lavenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de lapprobation des actionnaires de Kellanova et dautres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusquà la clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir daborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons lavenir du snacking.


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