Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En tant que chef de secteur clinique, vous prenez les rênes sur les volets ados et adultes dans le sud du département, plus précisément à Viry-Châtillon. Ce que cela signifie concrètement ? Vous êtes le référent santé sur votre territoire. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire avec des professionnels investis dans leur mission de service public. Oui, il y a de la coordination, des réunions, des protocoles à faire vivre, mais aussi beaucoup d’humain, d’écoute et de solutions à imaginer ensemble.
Chaque jour, vous contribuez à rendre concrètes des actions de prévention, de planification familiale et de santé sexuelle. Vous organisez des consultations, faites respecter les bonnes pratiques médicales, élaborez des protocoles d’accueil. Pas question d’improviser : vous veillez à la qualité des soins et à la sécurité des parcours.
Vous n’êtes pas seul : vous faites partie de l’équipe de direction du STPMIS (le service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé). Vous avez la responsabilité de faire remonter les besoins du terrain, d’enrichir les diagnostics territoriaux en santé publique et de nourrir les rapports d’activité avec des données concrètes et utiles.
Ce poste est aussi une porte ouverte sur l’action sociale au sens large. Vous collaborez régulièrement avec des partenaires locaux, des réseaux de santé, et vous intervenez dans le cadre de la protection de l’enfance, notamment pour le suivi des mineurs ou des femmes enceintes en situation de vulnérabilité.
Ce n’est pas un poste dans une tour d’ivoire. Vous serez souvent en mouvement. Vous irez sur le terrain. Vous accompagnerez les projets locaux et les actions collectives de santé. Vous ferez du lien, vous représenterez le Département dans les instances de santé, vous porterez une parole engagée.
Vos compétences utiles :
Si vous êtes médecin ou sage-femme diplômé(e), et que vous avez déjà travaillé sur les questions de santé sexuelle, santé publique ou périnatalité, vous êtes dans la cible. Si en plus vous avez de l’expérience en encadrement d’équipe, c’est encore mieux.
Le poste vous demandera une certaine aisance dans la gestion d’équipe, un vrai sens du collectif, mais aussi une capacité à naviguer dans les institutions et les politiques publiques locales. Il faut savoir prendre du recul, faire de la synthèse, mais aussi poser des actes concrets.
Votre relationnel est votre meilleur allié : vous allez croiser des collègues, des partenaires, des familles, parfois des situations délicates. Il faut savoir écouter, accompagner, poser un cadre tout en gardant une vraie souplesse.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / team
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / presentation
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Vos compétences utiles : Si vous êtes médecin ou sage-femme diplômé(e), et que vous avez déjà travaillé sur les questions de santé sexuelle, santé publique ou périnatalité, vous êtes dans la cible. Si en plus vous avez de l’expérience en encadrement d’équipe, c’est encore mieux. Le poste vous demandera une certaine aisance dans la gestion d’équipe, un vrai sens du collectif, mais aussi une capacité à naviguer dans les institutions et les politiques publiques locales. Il faut savoir prendre du recul, faire de la synthèse, mais aussi poser des actes concrets. Votre relationnel est votre meilleur allié : vous allez croiser des collègues, des partenaires, des familles, parfois des situations délicates. Il faut savoir écouter, accompagner, poser un cadre tout en gardant une vraie souplesse.
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