Ingenieur qualite methodes

DOM-RH Marne la Vallée, acteur spécialisé du recrutement en intérim, CDI et CDD, recrute pour l'un de ses clients, basé à Mormant dans le domaine de l'industrie un INGENIEUR QUALITE METHODES H/F en CDI


Poste en CDI


Votre rôle sera d’une part d’analyser les non conformités et faire évoluer les méthodes de travail pour la production et les activités liées, et d’autre part d’analyser les premières pièces afin de garantir les process permettant d’exécuter des traitements conformes aux demandes des clients.

Vos missions seront :

-Suivre les réclamations clients en collaboration avec la Responsable Qualité

-Analyser les non conformités, et mettre en place les méthodes d’amélioration. (dans ce cadre,vous pouvez etre en communication directe avec les clients)

-Apporter un support technique à l’atelier

-Assister la réception pour les aspects techniques et qualité,

-Formaliser les dispositions particulières à prendre (mise en montage, consignes particulières, nature des contrôles,etc.).

-Concevoir des outils de montage spécifiques

-Analyser les spécifications techniques (normes etspécifications clients) avec l’aide des services supports, statue sur leur applicabilité et organiser la

mise en application des consignes (instructions de traitement, ERP, fiches méthodes, …)..

-Tenir à jour les fiches méthodes et les procédures et participer à la surveillance des activités relatives à la qualité, notamment les audits de poste


Maîtriser les principaux outils de résolution de problèmes (QRQC, 8D), d’analyse des risques, audit de poste

Lire un plan industriel d’une pièce mécanique

Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, ERP)

Connaissance des principes et pratiques de traitement de surface est un plus


Conditions :

* Horaires : 35h répartie sur 4 jours du lundi au jeudi - Horaires de journée 7h-16h30 avec 45 min de pause à 12h
* Salaire entre 2600 et 3100 brut mensuel
* Poste en CDI


Ce poste est à pourvoir chez l’un de nos clients


Postulez dès maintenant !


Étapes du recrutement :

1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.