Responsable achats semi-finis h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? Référence 2026-376 Intitulé du poste Responsable Achats Semi-Finis H/F Finalité du poste Rattaché à Caroline, notre Directrice Technique, vous assurez le pilotage des opérations d'ennoblissement (broderies, sérigraphie) et des produits semi-finis (kits maille, cuir). En outre, vous garantissez la recherche & développement et sécurisez les sources d'approvisionnement (internes et externes) en tenant compte des critères qualité, coûts et délais. Missions - En collaboration avec notre Bureau d'Etude, recenser et ajuster les besoins quantitatifs et qualitatifs de nos clients ; - En collaboration avec la Direction Technique, étudier et valider le potentiel de fabrication, coût et qualité en interne ou en externe ; - Sélectionner les fournisseurs et négocier les conditions d'achat ; - Déployer et suivre les process de contrôle et critères qualité. Profil recherché - Vous disposez d'une bonne connaissance produit / textile et avez un œil qualité ; - Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre agilité, et votre autonomie ; - Vous maitrisez les techniques d'achats et de négociations, êtes à l'aise avec les chiffres et êtes orienté résultats ; - Vous maitrisez les outils bureautiques; La maitrise de l'anglais est un plus Déplacements ponctuels en France et l'étranger. Contrat CDD Durée du contrat 9 mois Temps de travail Temps complet Statut Cadre Rémunération & Avantages La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…). Déplacements Ponctuels (potentiellement mensuels) Informations complémentaires Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes : - Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement - Un entretien en présentiel ou distanciel (en visioconférence) avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur·e manager·euse - Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste. Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Région, Département Normandie, Manche (50) Commune Saint-Pair-Sur-Mer Motif de recrutement Remplacement