Adjoint(e) chef de secteur bazar - h/f

Description

Bras droit de Nathalie, Responsable de département, vous participez activement à la gestion et à l'animation du secteur Bazar (Permanent - Saisonnier). Entre la gestion du quotidien et la mise en place des opérations saisonnières d'envergure (Rentrée des classes, Noël, Jardin, Plein air), votre quotidien est rythmé et varié.

Vos missions :

1. Management de proximité : Vous secondez le responsable dans l'animation de l'équipe. Vous participez à l'organisation du travail, à la répartition des tâches et au suivi du terrain.

2. Gestion Commerciale : Vous assurez le suivi des stocks, la préparation des commandes et la lutte contre la démarque.

3. Mise en valeur de l'offre : Garant de l'image du magasin, vous veillez au respect des implantations (merchandising), à la propreté des rayons et à la pertinence du balisage.

4. Gestion du Saisonnier : Vous jouez un rôle clé dans le montage des opérations fortes du calendrier (gestion des flux, théâtralisation, implantation des catalogues).

Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique avec des conditions claires et une réelle souplesse à l'embauche

Contrat : CDI sur une base de 36,75h par semaine.

Rythme : Travail sur 5 jours (avec 2 jours de repos hebdomadaires).

Disponibilité : Le poste est à pourvoir selon vos disponibilités. Que vous soyez disponible immédiatement ou avec un préavis à respecter, nous nous adaptons à votre situation.

Profil

Vous êtes un(e) passionné(e) du commerce, rigoureux(se) et réactif(ve).

Expérience : Une première expérience en grande distribution ou en magasin spécialisé est souhaitée.

Compétences : Maîtrise des bases du merchandising et aisance avec les outils de gestion de stocks.

Savoir-être : Sens de l'organisation, esprit d'équipe et dynamisme sont essentiels pour ce poste de terrain.

Prêt(e) à donner du relief à nos rayons ?

Rejoignez-nous pour construire le commerce de demain !

Processus de recrutement :

5. Entretien avec Nathalie et notre chargée de recrutement

6. Entretien avec le Directeur

Mieux nous connaitre

Ce que nous proposons :

7. 13ème mois*

8. Participation aux bénéfices*

9. Intéressement avec un plan d'épargne entreprise*

10. Prime de bilan*

Soit une rémunération sur 15.74 mois de salaire selon les statistiques de l'année 2025.

11. 5% de remise sur votre carte E.Leclerc*

12. Remise sur de nombreux magasins de la galerie marchande

13. Salle ZEN pour vous reposer pendant vos coupures

14. Salle de pause avec à disposition : fontaine à eau, machine à café, distributeurs de boissons, de snackings, frigo, micro-ondes, outil steeple ainsi que des jeux de société pour passer des midis endiablés

15. Avantages CSE : réductions tarifaires sur différentes activités (billetterie, cinéma, parc d'attraction...), soirées et animations entre collaborateurs, petit déjeuner offert régulièrement, quiz réguliers avec de nombreux lots à gagner

Idéalement accessible en transport en commun, nous mettons également à votre disposition un parking employé ainsi qu'un garage à vélos et à trottinettes.

Dans un style "halle fermée", notre Leclerc Orvault Grand Val se distingue par son engagement envers ses équipes et ses produits de qualité. Chez nous, cette passion pour l'excellence se traduit par la fabrication d'une grande variété de produits qui éveillent les papilles. Nous privilégions les circuits courts grâce à des partenariats avec des producteurs locaux. Nous croyons en la force de notre communauté et soutenons activement les valeurs de la réussite collective.

Bienvenue dans un univers où l'authenticité et le goût se rencontrent à chaque instant. Où chaque article, produit, et chaque sourire, regard, racontent une histoire, une histoire de fierté locale et de savoir-faire.

Alors si on débutait notre histoire ?

*selon critères définis