Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Manpower ? Cabinet de Recrutement du Tarn recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) à forte dominante juridique pour accompagner l'un de ses partenaires du secteur agroalimentaire.\nRejoignez un environnement dynamique et réglementé, où vous contribuerez au suivi RH, au support aux équipes et à la sécurisation juridique des pratiques sociales du site.\nUne belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et consolider votre expertise en droit du travail. 🎯 Votre mission\n?\n🗂? 1. Gestion administrative du personnel\n - Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, dans le respect de la législation sociale.\n - Vous rédigez les contrats, avenants et courriers RH en veillant à leur conformité juridique.\n - Vous suivez les entrées, sorties et échéances contractuelles.\n - Vous mettez à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.\n - Vous gérez l'administration du personnel intérimaire.\n\n👥 2. Relations individuelles et support aux managers\n - Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles.\n - Vous préparez les courriers disciplinaires et veillez au respect des procédures.\n - Vous apportez un premier niveau de conseil en droit du travail et contribuez à la prévention des risques juridiques.\n\n?? 3. Veille juridique et conformité RH\n - Vous assurez une veille régulière en droit du travail et droit social.\n - Vous participez à l'adaptation des pratiques RH aux évolutions légales et conventionnelles.\n\n📊 4. Suivi des indicateurs et reporting RH\n - Vous mettez à jour les tableaux de bord RH.\n - Vous contribuez à la fiabilisation des données dans le SIRH.\n\n🔍 5. Recrutement et intégration\n - Vous participez aux recrutements et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n\n🚀 6. Projets RH et amélioration continue\n - Vous contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques, en intégrant les exigences juridiques.\n 👤 Votre profil\n - Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social\n - 2 à 4 ans d'expérience en RH généraliste\n - Solides connaissances en droit du travail et en relations individuelles\n - Forte appétence pour les sujets juridiques et la réglementation sociale\n - Capacité à réaliser une veille juridique et à en tirer des applications opérationnelles\n - Maîtrise des outils bureautiques, SIRH apprécié\n - Sens de la confidentialité, rigueur et qualité relationnelle\n - Autonomie, capacité à gérer les priorités et à travailler avec divers interlocuteurs\n - À l'aise en environnement multi-sites (Convention des 5 branches)\n\n?? Pourquoi nous rejoindre ?\n - Contribuer immédiatement dans un contexte de surcroît d'activité\n - Occuper un rôle RH opérationnel et polyvalent\n - Développer vos compétences sur un périmètre complet : administratif, relations individuelles, recrutement, reporting, projets\n - Participer à l'amélioration continue des outils et process RH\n - Intégrer une structure stable qui valorise autonomie, réactivité et engagement\n