Assistant ressources humaines (h/f)

L'entreprise qui vous accueille
Le Groupe Eychenne, acteur majeur du transport routier de marchandises, a su grandir sans jamais perdre son âme. Ici, chaque collaborateur compte, chaque expertise est reconnue, et chaque implication contribue à un objectif commun partagé par tous.
Rejoindre le Groupe Eychenne, c'est intégrer une structure solide, en plein développement, qui croit profondément que la réussite collective repose sur les femmes et les hommes qui la composent.

Le contexte du recrutement
Le service RH du Groupe Eychenne accompagne une croissance soutenue et des équipes en constante évolution. Pour soutenir la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes et faire face à l'intensité opérationnelle d'un groupe en développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDD de 6 mois minimum.
C'est le bon moment pour rejoindre l'aventure : le groupe est en mouvement, les projets sont concrets, et votre contribution aura un impact direct et visible dès les premières semaines.

Le poste :

Le poste en bref
Assistant ressources Humaines H/F - Plaisance-du-Touch (31830)
Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas, que votre rigueur fait vraiment la différence, et que votre travail soutient concrètement une équipe en mouvement - Ce poste est peut-être exactement ce que vous cherchez.

Les Objectifs que nous atteindrons ensemble

- Garantir une gestion administrative du personnel fiable et sans faille, pour que chaque conducteur et collaborateur soit suivi avec précision (contrats, DPAE, visites médicales, documents obligatoires).
- Assurer un suivi rigoureux des intérimaires, de la saisie des contrats au contrôle des factures, en lien direct avec les agences partenaires.
- Contribuer à la fluidité opérationnelle du service RH en traitant les absences dans le SIRH et les frais de déplacement des conducteurs avec méthode et réactivité.
- Participer activement aux travaux de recrutement et aux missions complémentaires du service, en devenant un véritable appui pour la Responsable RH.

Votre role et vos missions au quotidien
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi des visites médicales et des validités des documents obligatoires des conducteurs routiers, suivi des formations.
- Gestion et suivi des intérimaires : en lien direct avec les agences d'intérim, saisie des contrats, contrôle et envoi des heures, vérification des factures.
- Traitement des frais de déplacement des conducteurs.
- Participation aux travaux de recrutement aux côtés de la Responsable RH.
- Traitement des absences dans le SIRH de l'entreprise.
- Participation aux différentes tâches complémentaires en lien avec le service.

Chaque jour, vous serez au coeur de l'activité RH d'un groupe en croissance, avec des interlocuteurs variés (conducteurs, managers, agences d'intérim) et des missions concrètes qui ont un impact direct sur le bon fonctionnement de l'entreprise.

Ce que nous vous offrons :

Rémunération & Avantages : Un salaire brut mensuel de 2 095,59 euros, à étudier en fonction du profil. Contrat à durée déterminée de 6 mois minimum, 39 heures hebdomadaires, statut employé(e). Disponibilité immédiate souhaitée.
- Environnement : Une équipe RH à taille humaine, un management de proximité, une culture d'entreprise familiale où chaque collaborateur est reconnu pour son implication.


Profil recherché :

Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent), et vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'un service RH - idéalement sur des missions de gestion administrative du personnel ou de suivi des intérimaires.
Vous maîtrisez ou avez déjà utilisé un outil SIRH, et les processus administratifs RH (contrats, DPAE, gestion des absences) ne vous sont pas étrangers.
Au-delà des compétences techniques, c'est votre profil comportemental qui fera la différence :

- Vous êtes organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément sans perdre le fil dans un environnement opérationnel exigeant.
- Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion dans le traitement des données personnelles et des informations sensibles liées aux collaborateurs.
- Vous avez un bon relationnel et une communication claire et professionnelle à l'oral, que ce soit avec des conducteurs, des managers ou des agences d'intérim.
- Vous êtes adaptable et polyvalent(e), à l'aise avec des missions variées et complémentaires.
- Vous avez envie de vous intégrer dans une structure à taille humaine, en soutien direct à une Responsable RH, et vous portez une motivation sincère pour l'environnement d'une entreprise familiale en développement.

Une exposition ou une expérience dans le secteur du tran...