Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur toutes les fonctions supports, comptabilité, juridique, retail Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez la charge de missions variées, notamment : - Gestion administrative du personnel : suivi des absences, médecine du travail, mutuelle - Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Appui à la gestion de la formation : inscriptions, suivi des dossiers, relations organisme. - Participation à la collecte des éléments variables de paie (CP, RTT, primes, indemnités, avantages en nature, arrêt maladie) - Préparer et vérifier les éléments variables à transmettre au gestionnaire de paie - Commandes des titres déjeuners et ponctuellement des cartes cadeaux - Archivage et gestion administrative (tenue des registres et justificatifs) - Réponse aux demandes salariés - Mise à jour des documents internes RH (tableaux de bord, reporting, organigrammes, etc.). - Respect des obligations légales et conventionnelles - Suivi de notre outil RH-Workday, (mise à jour, ouverture de poste, profil salarié) Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à nous accompagner sur des sujets plus transverses au sein du service.
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