Vous avez envie de mettre vos compétences médicales et votre sens du collectif au service d’une mission qui a du sens ? Ici, pas besoin de cape ni de superpouvoirs, mais un vrai engagement pour contribuer à la santé et au bien-être des habitants de l’Essonne, en particulier des jeunes et des publics les plus fragiles.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En tant que chef de secteur Clinique santé Ado/Adulte, vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS), au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités. Vous intégrerez un service en prise directe avec les réalités du terrain, toujours en mouvement, où l’action quotidienne touche à la fois la prévention, la santé publique et l’accompagnement des plus vulnérables.
Votre rôle est central : vous animez et encadrez les agents placés sous votre autorité hiérarchique. Vous êtes à la fois pilote, garant et facilitateur. Concrètement, vous contribuez à l’organisation des consultations de planification, de protection maternelle et de santé sexuelle. Vous veillez à ce que l’accueil des usagers et la qualité des soins répondent aux standards fixés par le département et aux recommandations professionnelles.
Vous élaborez les protocoles, vous évaluez la conformité des pratiques, et vous avez un œil attentif sur la rigueur médicale et le respect des règles. C’est vous qui garantissez la cohérence entre la pratique de terrain et les orientations départementales. Au-delà de cet aspect réglementaire, vous êtes aussi un moteur d’innovation dans l’organisation des activités et dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des usagers.
Votre mission ne s’arrête pas à vos équipes. Vous êtes impliqué dans les réseaux de prise en charge des jeunes et dans le développement de partenariats institutionnels. Vous contribuez aux projets locaux, aux actions collectives de promotion de la santé sexuelle et aux dynamiques de prévention. Vous apportez également votre expertise dans les diagnostics territoriaux et les rapports d’activité, en lien étroit avec le chef de service territorialisé de PMI et Santé.
Dans le champ de la protection de l’enfance, votre rôle prend une dimension particulièrement sensible. Vous apportez un regard clinique et organisationnel sur la prise en charge des mineurs, des femmes enceintes et des personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositifs de protection. Vous intervenez donc à l’interface entre la santé publique, le social et la prévention. C’est un poste à la fois riche et exigeant, où vous serez reconnu comme un acteur clé de la politique départementale de santé.
Les moyens mis à votre disposition sont ceux d’une grande collectivité : des équipes pluridisciplinaires compétentes, un encadrement fort et des partenariats consolidés. Vous ne serez pas seul dans vos missions, vous intégrerez un réseau solide de professionnels où l’échange et le partage de pratiques sont au cœur du quotidien.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme et disposant d'une expérience dans le champ de la santé sexuelle et reproductive, vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que du fonctionnement des institutions.
Fort(e) d'une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que vos compétences médicales dans votre domaine.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.