Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer à la bonne marche de notre service RH.
Vos principales missions :
Administration du personnel : Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
Suivre les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments relatifs à la présence du personnel.
Mettre à jour les tableaux de suivi RH et assurer la fiabilité des données.
Gestion du temps et de la paie : Saisir les éléments variables de paie.
Assurer la transmission des informations au service paie dans les délais impartis.
Participer au suivi des compteurs temps et à la gestion des anomalies.
Formation : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Gérer les inscriptions, convocations et bilans de formation.
Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation.
Recrutement et intégration :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Participer à la présélection et au suivi des candidatures.
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.Profil et expérience :
Formation de type Licence ou Master en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 2 ans en gestion RH (alternance comprise si significative)
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
La connaissance du logiciel SILAE est un atout apprécié
Vos qualités :
Organisation, rigueur et sens des priorités
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Autonomie et réactivité
CDI à temps plein dans un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Rémunération : entre 23 000 € et 28 000 € bruts annuels, selon profil et expérience
Primes : présence et Noël
Avantages : Indemnités de transport et kilométriques / Participation aux bénéfices / Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
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