Technicien réseaux et télécom h/f

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Pays de la Loire, nous recrutons un : Technicien Réseaux et Télécom à Saumur (49) Intégré à une équipe de 18 personnes, vous assurerez la maintenance des systèmes de supervision et de conduite à distance du réseau électrique régional, des matériels associés, ainsi que des équipements locaux de téléconduite et de télécommunication des postes électriques. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de contrôle de mise en exploitation dans le cadre de la création ou du renouvellement des installations de ces domaines d'activité - Préparer et assurer le suivi des migrations - Assurer, en lien avec notre fournisseur d'accès, la mise en service des équipements réseaux - Intégrer les évolutions des équipements et assurer leur maintenance afin de garantir le plus haut niveau de performance et de disponibilité - Être responsable de la préparation de vos interventions : appropriation des modes opératoires, évaluation des risques et des parades associées, préparation du matériel/outillage nécessaire - S'assurer de l'exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases de données, ainsi que celle des informations techniques qu'il transmet RTE VOUS FORME : Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain Conditions d'exercice de l'emploi : - Date de prise du poste : Dès que possible - Lieu de travail : Saumur - Emploi s'exerçant à la fois en extérieur et en bureau - Un certain nombre de grands déplacements avec découchage sont à prévoir - Le permis B est indispensable. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Télétravail sous conditions - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.