Rattaché(e) à la direction des ressources humaines RH, il/elle assurera les missions suivantes (liste non limitative):
* Suivi administratif (contrats/avenants, de l’entrée au départ d’un collaborateur, gestion du temps de travail, gestion des absences, visites médicales, …)
* Gestion administrative du personnel intérimaire et tableau de bord de suivi
* Gestion du recrutement (non cadre) : rédaction d’annonces, diffusion sur les jobboards, sélection des candidatures et réalisations des entretiens
* Réalisation des fiches de fonction
* Déclaration et suivi des accidents du travail
* Participation à la mise à jour du DUER
* Suivi des entretiens annuels et professionnels
* Traitement des commandes de tickets restaurants
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