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Chef de projet bâtiment h/f f/h

Istres
Dassaultaviation
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Au sein du service moyens généraux, le chef de projet bâtiment intervient dans le cadre des activités de travaux neufs.

Dans une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, composée de personnes chargées de services généraux, de maintenance et de travaux, le chef de projet bâtiment dépend directement du responsable travaux neufs et investissement.

Son rôle est de piloter la mise en œuvre des investissements généraux et constructions de l’établissement d’Istres.

Les responsabilités incluent :

* Recueil et analyse des besoins avec les clients internes et externes (simulateur).
* Participation à la rédaction des spécifications techniques des projets et programmes.
* Production d’études techniques dans ses domaines de compétences.
* Études techniques de faisabilité dans le cadre du schéma directeur de l’établissement.
* Management des projets, gestion des plannings et des budgets.
* Conduite des demandes d’investissement.
* Organisation des appels d’offres (cadrage achats).
* Reporting interne et communication avec les services clients.
* Gestion des relations avec les tiers.
* Prise en compte des problématiques de maintenance, d’exploitation et d’énergie en conduite de projets.

Profil recherché :

* Ingénieur ou niveau Bac+5.
* Expérience de 5 à 10 ans minimum, avec compétences en protection incendie et CVC dans le milieu industriel.
* Expérience idéalement dans le secteur privé de la construction ou de l’ingénierie et maîtrise d’œuvre.
* Bon niveau en anglais souhaité, avec partage de conférences et documents en anglais.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaborateurs, Dassault Aviation valorise une forte identité basée sur la dynamique collective et la passion d’entreprendre dans un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection repose sur les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, d’âge, d’origine ou autres critères non liés à l’emploi. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation s’engage pour l’égalité des chances, avec des adaptations possibles pour l’intégration et l’évolution professionnelle.

#J-18808-Ljbffr

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