Assistant rh généraliste (h/f)

Présentation de la société

Vous recherchez un environnement où l’engagement est reconnu, où la méritocratie est réelle et où la transparence n’est pas qu’un mot ?

Alors lisez bien ce qui suit :


Cette entreprise en forte croissance place l’humain au cœur de sa performance : droit à l’erreur assumé, responsabilités partagées, sentiment d’appartenance fort et fierté collective.

Ici, l’ADN est clair : "on dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit". Un cadre exigeant, stimulant et profondément humain pour celles et ceux qui veulent avoir un impact concret… et visible.





ESens-Recrutement, intervient aux côtés des entreprises pour identifier et attirer les talents RH adaptés à leurs enjeux.




Je suis Élodie SMAGGHE, Consultante en recrutement spécialisée RH & Paie sur la région Occitanie.

Pour le compte de l’un de mes clients, je recrute actuellement un Assistant RH Généraliste. Poste en CDD de 6 mois, basé dans le secteur de Villefranche-de-Lauragais.

Un poste proposé dans un contexte de structuration, avec de vraies perspectives à moyen terme !




- Rémunération : 26/28K selon profil (hors variables)

1. - Prise de poste: dès que possible




Description

Je recherche un profil RH généraliste, terrain, impliqué et capable de gérer plusieurs sujets de front sans perdre le cap.

Vos missions :
Vous intervenez sur un périmètre d’environ : 18 agences avec environ 280 salariés, le tout en binôme.
(périmètre pouvant évoluer rapidement)

Administration du personnel / Paie :
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, dossiers salariés de l'entrée à sa sortie),
- Suivi des périodes d’essai (enjeux CCN),
- Interface avec la paie externalisée, gestion des éléments variables,

Recrutement & On boarding :
- Recueil des besoins auprès des managers,
- Participation aux recrutements,
- Organisation et suivi des intégrations,

Formation :
- Déploiement du plan de formation dans sa globalité,
- Participation aux comités carrières (pilotage & construction),
- Appui sur les sujets disciplinaires

Accompagnement des managers au quotidien :
- Nombreux échanges directs avec les managers,
- Déplacements ponctuels (agences, séminaires),

C’est un poste riche, complet et responsabilisant, idéal pour quelqu’un qui aime comprendre, structurer, agir… et voir concrètement les résultats de son travail.


Exigences

Exigences : je ne recherche pas un profil ultra spécialisé, mais un RH généraliste agile, fiable et orienté solutions.

Expérience :
- Minimum 3 ans (alternance incluse),
- Profil junior accepté, mais pas débutant,
- Expérience multi-sites appréciée,

Compétences :
- Bonne maîtrise d’Excel,
- À l’aise avec les outils digitaux,
- Capacité à gérer du volume et des priorités multiples,

Savoir-être (clé du poste) :
- Une personnalité avant tout : dynamique, positive, avec humour et énergie,
- À l’aise dans un environnement rythmé, capable de défendre ses idées avec justesse,
- Sens du service, fiabilité, exigence du travail bien fait,
- Autonomie, débrouillardise et bon sens,


Avantages

Avantages :
- Tickets restaurant (11,50 €),
- Mutuelle,
- 1 jour de télétravail / semaine,
- RTT,
- Participation / Intéressement,

Important : ce CDD s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des équipes : une opportunité concrète est à la clés !