Vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement :
- Recenser les besoins en recrutement notamment pour la campagne des apprentis,
- Créer et déposer les offres sur les différents outils de recrutement,
- Sélectionner les candidatures,
- Réaliser une présélection des profils par téléphone,
- Réaliser des entretiens,
- Assurer la bonne distribution des candidatures en fonction des besoins dans les établissements,
- Réaliser un suivi des candidatures traitées,
- Participer à des salons et journées de recrutement.
Gestion Administration du personnel :
- Mettre en place les CERFA et les dossiers des apprentis,
- Faire le lien avec les Ecoles.
Communication:
- Organisation d'événements ( journée d’intégration pour les alternants…),
- Démarchage nouveaux partenariats,
Le stage peut déboucher sur un apprentissage de 2 ans à compter de Septembre incluant un volet Paie et Administration du personnel.
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