Ingenieur qualite mro (h/f)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergie et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour de l’humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service, la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Qualité MRO (H/F) pour contribuer à l’animation et la mise en œuvre de plans d’actions permettant d’obtenir les agréments nécessaires à l’activité.

Le poste est basé à Colombes (92).

Les missions, intégrées au périmètre MRO, seront notamment :

1. Contribuer aux actions de formation du personnel
2. Mettre à jour la documentation (manuels, procédures, formulaires…) couvrant les agréments réglementaires
3. Animer des flash reports aux équipes

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+5 en mécanique, avec une expérience d’au moins 2 ans en MRO et navigabilité dans l’aéronautique. Spécialisé en mécanique et production. La connaissance des agréments EMAR, FR 145 est un plus. Autonome, force de proposition, doté de bonnes compétences rédactionnelles, dynamique, rigoureux, avec de fortes compétences relationnelles. La maîtrise de l’anglais est impérative.

SALAIRE ET AVANTAGES

Entre 35 et 40 k€ brut annuel, contrat CDI. Prise en charge à 50% de la mutuelle, 100% de la prévoyance, primes diverses, paniers repas, RTT, participation à des événements, plateforme avantages (cinéma, culture, jeux, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITÉS CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vos objectifs professionnels seront définis ensemble et nous vous aiderons à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique (10 min) avec le chargé de recrutement
2. Entretien Teams (30 min) avec le chargé de recrutement
3. Entretien (1h) avec le manager technique
4. Intégration dans l’équipe

Nous garantissons une réponse rapide. Nous espérons vous compter bientôt parmi nous !

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