Description du poste
Vous rejoignez notre équipe en tant qu'assistant ressources humaines et vous assistez le responsable RH dans l'exécution de ses missions. Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation, selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Voici quelques-unes des tâches que vous accomplirez :
1. Mettre en place une politique de recrutement efficace pour répondre aux besoins de l'entreprise.
2. Coordonner une équipe ou diriger un service pour atteindre les objectifs fixés.
3. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise pour garantir sa cohérence avec les stratégies générales.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale pour identifier les besoins en main-d'œuvre et développer des stratégies pour les satisfaire.
L'entreprise est actuellement en train de se développer rapidement, ce qui offre de nombreuses opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle. Le poste est basé à Saint-Dizier (Grand Est) et nécessite une présence régulière sur site. La période d'alternance est donc limitée à 4 jours par semaine, avec possibilité de travail en hybride.
Références requises
Nous recherchons un candidat doté des capacités suivantes :
1. Bonne organisation et gestion des priorités.
2. Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
3. Maîtrise des outils informatiques pertinents.
Avantages
Nous offrons :
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Des opportunités de formation et de développement professionnel continu.
* Une rémunération compétitive.
A propos de l'offre
Ce poste ne s'adresse qu'aux candidats effectuant leur formation avec OpenClassrooms. Les candidatures non conformes à ces critères seront éliminées.
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