Cdi - line leader - (h/f)

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

L’usine de Saint-Just-Chaleyssin, c’est 8 lignes de production pour 2 familles de produits : les yaourts brassés et les Desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…)

C’est ainsi 270 salariés qui produisent 148 000 tonnes de yaourts chaque année.

Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Assurer au quotidien l’encadrement et l’animation de son unité (Process Leader, Maintenance Leader et EO) : gérer le planning, définir les objectifs SQCDMN et les animer, être relais de la communication site, réaliser les entretiens, engager son équipe
2. Evaluer les compétences et la performance de ses collaborateurs. Identifier les besoins en formation, accompagner, développer et suivre au quotidien notamment à travers des actions de coaching. Piloter les compétences de l’équipe (construction, mise à jour, suivi des matrices de compétences, identification des besoins en formation) et accompagner le développement des compétences de l'équipe
3. Etre garant de la mise à disposition des produits finis en sécurité, qualité, quantité en maitrisant les coûts et les pertes
4. Superviser l'activité et gérer les impacts liés aux éventuels aléas en mettant en place des plans d'actions adéquates (ex: adaptation de l'ordo, essais…)
5. Travailler en coordination avec ses interlocuteurs des autres unités/services transversaux pour optimiser le déroulement des opérations et la mobilisation des ressources
6. Construire et piloter sa feuille de route afin d’atteindre les résultats et de proposer et implémenter des actions de productivité. Analyser et suivre les résultats, les pertes et la non atteintes des objectifs. Prioriser et suivre les plans d'actions.
7. Animer les rituels de pilotage de la performance (DDS 24h, hebdo, mensu …). Etre garant et coach des méthodes, outils d'amélioration (ex: BOS, BDA, IPS, …) et systèmes IWS (ex : ,CILS, Centerlining…)
8. Animer transversalement à court terme et moyen terme les ressources qui sont nécessaire au bon fonctionnement de son unité (ex: pal, process, é
9. Etre un élément moteur de développement de l'esprit d'équipe du service en favorisant le partage d'information et la collaboration (ex: participe aux arrêts planifiés)
10. Communiquer auprès de ses collègues/de son service sur des actions en cours/réalisées, feuille de route ou projets de la zone/du site.
11. Etre propriétaire d'un système ou d'un processus en transversal usine. A ce titre vous vous assurez du respect et de la bonne application des standards et de la capabilité du site.
12. Piloter (construire, animer, gérer, suivre l'avancement) la feuille de route QHSE dans son périmètre. Démontrer un niveau d'exigence élevé dans le respect des standards, coacher au quotidien ses équipes pour sensibiliser aux risques (ex: BOS, animation FDR)"
13. Etre garant de la sécurité de son unité opérationnelle. En cas d'incident/accident appliquer les bonnes pratiques de management de la sécurité et réaliser l'analyse des causes. Faire des analyses sur l'accidentologie du secteur et piloter des plans d'actions.

À propos de vous

14. Orientation résultats : détermination à atteindre des résultats ambitieux
15. Connaissance des outils d’amélioration continue
16. Sens de l’analyse et de la priorisation
17. Capacité à se remettre en cause et à requestionner les façons de travailler
18. Capacité à embarquer des équipes et à faire adhérer à cette démarche
19. Appétence pour le développement et la formation des équipes
20. Capacité à accepter et donner du feedback

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre