Lieu de vie et d'inspiration situé en plein coeur de Limoges, le BHV propose une sélection Mode, Maison, Brico, Beauté et Loisirs aussi vaste que pointue, pour satisfaire toutes les envies. Le BHV, c'est également trois espaces de restauration, un rooftop et de nombreux événements pensés pour rythmer les séances shopping de ses visiteurs.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans la performance et l'accompagnement des équipes ?
Rejoignez un projet RH à fort impact humain et opérationnel.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (CDI - Agent de maîtrise) capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, en véritable partenaire des managers et relais de proximité auprès des équipes.
Vos missions :
Développer et accompagner les talents
* Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, présélection, entretiens et accompagnement des managers dans leurs choix.
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'accueil réussie.
* Développer les relations avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi local.
* Contribuer à la communication interne et aux actions favorisant l'engagement des équipes.
Être un acteur clé de la gestion RH
* Accompagner le Responsable Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH et des obligations légales.
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et aux reportings RH.
* Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques.
* Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH du quotidien.
Garantir une administration du personnel fiable et performante
* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel tout au long du parcours collaborateur.
* Contrôler les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le prestataire paie.
* Suivre les temps de travail, les visites médicales, les contrats et les obligations réglementaires.
* Piloter les relations avec les agences de travail temporaire et gérer les dossiers liés aux prestataires externes.
* Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH.
Contribuer au développement des compétences
* Organiser et coordonner les actions de formation.
* Assurer le suivi des habilitations et des obligations réglementaires.
* Participer à la montée en compétences des équipes et des managers.
Participer à la gestion administrative du magasin
* Assurer le suivi administratif de différents dossiers opérationnels.
* Participer au traitement de certains flux financiers et au suivi des indicateurs d'activité.
* Garantir la qualité des données administratives et le respect des procédures internes.
Ce qui fera votre réussite
* Formation supérieure en Ressources Humaines.
* Expérience de 3 ans minimum dans une fonction généraliste RH intégrant paie, administration du personnel et accompagnement terrain.
* La connaissance du logiciel ADP constitue un véritable atout.
* Maîtrise des fondamentaux du droit social et de l'administration du personnel.
Votre personnalité fera la différence
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
* Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
* Votre esprit d'initiative et votre proactivité.
* Votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
* Votre goût du terrain et du travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste complet et polyvalent au cœur des enjeux humains et opérationnels.
* Une forte proximité avec les managers et les équipes.
Avantages :
* Tickets restaurant
* Prime vacances
* Escompte salarié et dress code
* Remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement transport collectif
Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 9 BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants. Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux. Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies.
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