Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et de la paie ? Une nouvelle opportunité s’offre à vous. Notre client recrute un(e) Assistant(e) RH et Paie
Vous aurez pour mission de soutenir le service des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie.
Les missions attendues du poste :
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Participer au suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Rédiger des courriers liés à la relation employé
- Participer à la préparation et au suivi des documents obligatoires (déclarations sociales, attestations diverses)
- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs en matière RH et paie
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
- Trier, présélectionner et organiser les entretiens avec les candidats
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous justifiez d’une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion des ressources humaines ou paie.
Compétences attendues pour le poste :
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (SIRH, tableurs…)
- Organisation, rigueur, respect des délais
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacités relationnelles et sens du service
- Adaptabilité et polyvalence
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