ENSIO EST, recrute un(e) apprenti(e) assistant(e) Ressources Humaines, rattaché(e) à la gestionnaire Ressources Humaines, vos principales missions seront :
Sur le pôle formations métier :
* Construire le plan de formation en collaboration avec notre gestionnaire formation
* Aider à la récolte des besoins en formation métier
* Suivre les dossiers de formation (convocation, contacter les organismes,etc)
* Suivre les demandes de remboursements auprès de l’OPCA
* Mettre à jour les indicateurs
* Organiser les sessions de formation
Sur le pôle gestion de l’alternance :
* Récolter les besoins en alternance
* Etablir les fiches de poste
* Effectuer lespré-qualificationstéléphoniques et transmettre les comptes-rendus
* Participer aux entretiens
* Participer aux forums de l’alternance
* Êtrele relai avec les écoles
* Préparer des contenus de communication à destination de nos alternants
Les missions décrites ci-dessus sont non exhaustives et peuvent être évolutives.
ENSIO EST, recrute un(e) apprenti(e) assistant(e) Ressources Humaines, rattaché(e) à la gestionnaire Ressources Humaines, vos principales missions seront :
Sur le pôle formations métier :
* Construire le plan de formation en collaboration avec notre gestionnaire formation
* Aider à la récolte des besoins en formation métier
* Suivre les dossiers de formation (convocation, contacter les organismes,etc)
* Suivre les demandes de remboursements auprès de l’OPCA
* Mettre à jour les indicateurs
* Organiser les sessions de formation
Sur le pôle gestion de l’alternance :
* Récolter les besoins en alternance
* Etablir les fiches de poste
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* Participer aux entretiens
* Participer aux forums de l’alternance
* Êtrele relai avec les écoles
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Les missions décrites ci-dessus sont non exhaustives et peuvent être évolutives.
Sur le pôle formations métier :
* Construire le plan de formation en collaboration avec notre gestionnaire formation
* Aider à la récolte des besoins en formation métier
* Suivre les dossiers de formation (convocation, contacter les organismes,etc)
* Suivre les demandes de remboursements auprès de l’OPCA
* Mettre à jour les indicateurs
* Organiser les sessions de formation
Sur le pôle gestion de l’alternance :
* Récolter les besoins en alternance
* Etablir les fiches de poste
* Effectuer lespré-qualificationstéléphoniques et transmettre les comptes-rendus
* Participer aux entretiens
* Participer aux forums de l’alternance
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* Préparer des contenus de communication à destination de nos alternants
Les missions décrites ci-dessus sont non exhaustives et peuvent être évolutives.
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