Vos principales missions seront les suivantes : * Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures. * Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ; * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur ; * Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations, etc.) ; * Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations ; * Assurer le suivi médical du personnel ; * Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel ; * Etre le support du service en fonction des besoins ; * Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ; * Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. Avantages : * Temps de pause payé ; * Prime annuelle ; * Prime de participation / intéressement ; * 1% logement accessible ; * Salaire établi selon le profil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
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