Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Notre client est un acteur majeur des solutions d'emballage métallique recyclable pour le secteur agroalimentaire. Implanté sur un site industriel de 280 salariés et membre d'un groupe international reconnu, il est engagé en faveur de l'innovation, du développement durable et du bien-être de ses collaborateurs. L'entreprise offre un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel.
Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable d'Atelier, vous intégrez une équipe d'environ quarante personnes composée de mécaniciens et contrôleurs qualité, avec pour objectif de garantir la performance des lignes de production.
Vos principales responsabilités :
- Assurer les changements de formats des équipements
- Conduire, régler et surveiller la ligne de production
- Suivre le programme de fabrication tout en respectant les exigences qualité
- Appliquer les plans de contrôle qualité et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Réaliser la maintenance de premier niveau afin de garantir la disponibilité des équipements
Intégration et formation
- Parcours d'accueil complet incluant visite du site et prise de connaissance des règles de sécurité
- Formation technique en binôme avec un collaborateur expérimenté
- Formations théoriques et réglementaires pour maîtriser vos responsabilités
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Contrat à durée indéterminée, temps plein, démarrage immédiat
- Travail en 3x8
- Rémunération incluant 13ème mois, intéressement et participation
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Indemnités de transport et paniers repas (jour/nuit)
- Primes spécifiques : prime de compensation (85 €) et prime de vacances (495 €)
- Avantages Comité d'entreprise
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