Accompagné(e) d'un tuteur, vous aurez comme principales missions de:
- Gestion des temps & Paie : Gestion des éléments variables de paie (gestion des temps.), Participe au Traitement de la paie et des périphériques paies
- Administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche, de mouvement et de départ, maintenance des données dans le SIRH
- Interface RH auprès des salariés et managers
- Contribution aux projets RH = Guide RH destiné aux managers, Projet d'Externalisation de la Paie, Digitalisation RH, nouveau process de recrutement
- Contribution à l'élaboration et la mise en place d'accords d'entreprise.
- Veille Juridique- Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH appréciés).
- Niveau d'anglais souhaité: B1+/B2
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