Assistant gestion des ressources humaines (grh) (h/f)

Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) RECRUTEMENT : \n - Passer les annonces de recrutement\n - Rédiger les lettres d'intention d'embauche\n - Etablir les contrats de travail et avenants (hors statut cadre)\n - Effectuer les DUE (déclaration unique d'embauche)\n - Répondre aux candidatures reçues\n \nPAIE : \n - Préparer les variables de la paie\n - Saisir les variables de paie dans le logiciel\n - Vérifier et éditer les bulletins de salaire\n - Gérer les acomptes\n - Solde de tout compte\n - Gérer les frais des chauffeurs\n \nFORMATION :\n - Renouveler les formations\n - Gérer les besoins et demandes de formations\n - Gérer les dossiers de formation : mise en place, suivi, prise en charge par les OPCA, paiement, remboursement,) sauf déclaration annuelles Taxe apprentissage et Formations professionnelles\n - Gérer les relations avec les organismes de formations et les OPCA\n \nSOCIAL :\n - Participer à l'organisation des élections CSE\n - Participer aux entretiens disciplinaires (hors statut cadre)\n - Participer à la Rédaction des mesures disciplinaires (hors statut cadre)\n - Participer à la négociation et mise en place des ruptures conventionnelles.\n \nAUTRES :\n - Gestion des chauffeurs : traitement des disques et cartes, suivi des permis, habilitations,?\n - Traitement des feuilles d'heures pour l'ensemble du personnel\n - Gestion des absences des salariés (arrêt de travail, congés,?)\n - Suivi des visites médicales des salariés\n - Alimenter les tableaux de bord RH (congés, absence diverses..)\n - Secrétariat divers (courrier, classement, fax, archivage?)\nParticiper à la mise en place du logiciel RH et Badgeuse. Droit du travail, droit social, convention collective\n? Rédiger un contrat de travail\n? Gérer les tableaux de bord RH\n? Tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les\ndispositions légales et réglementaires\n? Rigueur, écoute,\n? Respect des obligations de discrétion confidentialité,\n? Gestion du temps\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap