Cette position est cruciale pour garantir l'exactitude des données RH et le soutien aux opérations de paie. L'assistant ressources humaines assistante ressources humaines idéal(e) sera chargé(e) de la saisie précise des variables de paie (absences, congés) et de la vérification de la conformité des documents légaux. Vous assisterez également dans la préparation des bilans sociaux et la mise à jour des tableaux de bord RH. Nous exigeons une rigueur méthodologique, une grande attention aux détails et une aptitude à gérer des informations sensibles avec une confidentialité absolue. Une bonne connaissance des systèmes d'information des Ressources Humaines (SIRH) est fortement souhaitée pour ce rôle opérationnel.
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