En véritable référent(e) RH de proximité, vous interviendrez sur un périmètre complet :
Administration du personnel
* Gestion des contrats, avenants, dossiers salariés
* Suivi des absences, maladie, arrêts, dossiers administratifs
* Mise à jour des données RH et archivage
Recrutement & intégration
* Rédaction et diffusion des annonces
* Tri des candidatures et planification des entretiens
* Participation au parcours d’intégration
Tableaux de bord & indicateurs RH
* Élaboration et suivi des KPI (absentéisme, masse salariale, effectifs…)
* Mise à jour régulière des reporting RH
Paie
* Collecte et vérification des variables
* Contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire
Accompagnement des managers
* Support quotidien sur les sujets RH
* Contribution à la gestion disciplinaire si nécessaire
Formation & développement des compétences
* Recueil des besoins
* Participation à la construction du plan de formation
* Suivi administratif des actions
Veille & amélioration continue
* Suivi des évolutions légales et conventionnelles
* Contribution à l’optimisation des outils et processus RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.