Rattaché(e) au service Ressources Humaines, l'alternant(e) participera aux différentes missions RH et apportera un appui opérationnel à l'équipe. Ses activités pourront inclure :
Administration du personnel : suivi des dossiers collaborateurs, gestion des absences et congés, préparation des documents administratifs.
Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, participation à la présélection des profils, organisation des entretiens.
Intégration : préparation des accueils de nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d'intégration.
Formation : contribution à l'organisation des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences).
Paie (appui) : collecte et saisie des éléments variables de paie.
Vie du service : participation aux projets RH (communication interne, qualité de vie au travail, développement RH).
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