Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Namasté RH est un cabinet de recrutement indépendant.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour rejoindre le siège d'un groupe en développement composé de plusieurs entités:
Assistant RH & Gestionnaire de Paie H/F - CDI
Localisation : Hazebrouck (59)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 24 000 € brut/an (2 000 € brut/mois)
Vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, en lien avec les équipes RH et la direction.
Vos missions
- Élaborer les paies (environ 700 bulletins) : collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN).
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, embauches, avenants, dossiers salariés et documents de fin de contrat.
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et le suivi des temps.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH et paie.
- Participer au suivi des indicateurs RH et assurer une veille en droit social.
Votre profil:
- Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, incluant la gestion autonome de la paie
- Bonne maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales
- La connaissance de Silae est appréciée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
- Une expérience dans un environnement multisites est un véritable atout.
Nous vous proposons:
- CDI à temps plein
- Rémunération : 24 000 € brut annuel
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
- Poste basé à Hazebrouck
Vous souhaitez intégrer une structure dynamique où votre expertise en paie et administration du personnel sera pleinement valorisée ? Transmettez-nous votre candidature !
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Namast RH est une entreprise indpendante de conseil en Ressources Humaines ddie aux Etablissements Sanitaires, Sociaux et Mdico-Sociaux, aux organisations publiques et associatives adhrent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
