Assistant·e RH (H/F) – Intérim – Secteur Sainte‑Hermine
Temporis recherche pour l’un de ses clients, spécialiste du thermolaquage de l’aluminium, un·e Assistant·e RH (H/F) dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Secteur : Sainte‑Hermine / Saint‑Aubin‑la‑Plaine (85)
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions
Rattaché·e au service RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion administrative des temps de travail (absences, congés, heures supplémentaires)
Préparation des plannings hebdomadaires en lien avec les managers
Gestion des contrats intérimaires : suivi, déclaration des heures, contrôle et traitement de la facturation
Préparation des dossiers d’embauche
Mise à jour des registres du personnel
Suivi des visites médicales
Aide à la mise en place et au suivi des formations
Suivi des EPI
Diverses tâches administratives liées au service RH
Profil recherché
Formation et/ou expérience en Ressources Humaines
Bonnes connaissances en droit du travail
À l’aise avec Excel et les chiffres
La connaissance des conventions collectives logistique et métallurgie est un plus
La maîtrise des logiciels BODET / KELIO est appréciée
Expérience exigée : minimum 3 ans sur un poste similaire
Accompagnement individualisé tout au long de votre mission
Mutuelle intérimaire dès le début du contrat
Accès aux aides FASTT : logement, transport, garde d’enfants
Compte Épargne Temps disponible
Les avantages spécifiques Temporis Luçon
Indemnité de fin de mission : 10 %
Congés payés : 10 %
Acompte possible chaque mercredi
Comité d’entreprise
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Rencontrez Manon et Elisa directement à l’agence Temporis Luçon,
du lundi au vendredi,
ou postulez en ligne sur
Pour toute information complémentaire : 02 44 39 03 06
Temporis Luçon – Donnez une nouvelle direction à votre carrière
Savoirs et savoir-faire Gestion administrative des contrats de travail, Logiciels de paie, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Persévérance Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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