VOS TÂCHES :
* Garantir la communication avec les employés concernant leurs droits et devoirs.
* Soutenir les responsables et leur fournir des conseils.
* Gérer la correspondance administrative (départs, certificats, traitement des mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
* rédiger des documents RH : comptes rendus de réunions, notes de service.
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