Gestion du personnel:
* Assurer le suivi des adhésions à la mutuelle des salariés, enregistrer les réponses et les dossiers
* Suivre les mails des salariés et des candidats via la boite mail RH et le standard RH
* Gérer les demandes de documents (attestations)
* Enregistrer les informations personnelles des salariés
Recrutement :
* Etudier les dossiers de candidatures: étude des CV, qualification et orientation vers les managers
* Suivre les dossiers de candidatures envoyés aux managers
* Participer à l’organisation des sessions collectives de recrutement
* Assurer le suivi du recrutement: réponses positives, réponses négatives, convocations…
Communication RH :
* Définir un calendrier de publications en lien avec les besoins en recrutement et le service réseaux sociaux
* Assurer la modération de la page Facebook Puy du Fou Recrutement
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