Responsable commercial / commerciale (h/f)

LES MISSIONS :

Reportant directement au fondateur, et en collaboration avec la directrice marketing votre mission : fédérer, coacher et piloter la performance dune équipe en mutation, dans un contexte où lexcellence commerciale et ladhésion aux nouveaux outils (IA, data) sont stratégiques.

Pourquoi ce poste est-il clé ?

* Vous serez le pilier de notre relance commerciale, en charge danimer une équipe en place et motivée.
* Vous participerez activement à la structuration de notre force de vente, avec un impact direct sur notre croissance.
* Vous bénéficierez doutils modernes (voicebot, speech-to-text, CRM data-driven) pour optimiser le coaching et la performance.

Vos missions :

Animation et management déquipe :

* Fédérer et motiver une équipe de 12 commerciaux (dont 5 nouveaux arrivants en octobre).
* Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans daction personnalisés.
* Former et accompagner les conseillers pour améliorer leur taux de closing et leur posture commerciale.

Stratégie et amélioration continue :

* Collaborer avec la direction et le marketing pour affiner les process et outils.
* Garantir la qualité du conseil et le respect de notre éthique.
* Participer au recrutement et à lintégration des nouveaux talents.

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100% management, pas de vente directe.

Objectifs qualitatifs : montée en compétence de léquipe, animation, cohésion.

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Localisation : Poste basé à Toulouse (locaux agréables, proche périphérique). Présence requise sur site.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience et compétences :

* 3 ans minimum en management déquipes commerciales sédentaires et au téléphone (assurance, banque, SaaS, fintech, téléphonie...). Une expérience réussie de consultant, coach commercial peut également être intéressante.
* Appétence pour les outils digitaux, la data et lIA.
* Leadership naturel, sens du coaching et capacité à embarquer une équipe.

Qualités humaines :

* Dynamisme, ténacité et esprit dinitiative.
* Excellente communication et capacité à adapter votre discours.
* Sensibilité à léthique et à la qualité du conseil.
* Nous cherchons un profil chaleureux et empathique, qui doit dégager naturellement une énergie positive


LES AVANTAGES :

Perspectives dévolution :

Poste à fort impact dans une entreprise en croissance, avec des projets innovants.

Possibilité de participer à la structuration de léquipe et à son développement (objectif : 20 conseillers à moyen terme).

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Avantages :

Rémunération compétitive

Cadre de travail : locaux modernes, ambiance collaborative.

Outils performants : IA, voicebot, data analytics pour un management efficace.

Culture dentreprise : agilité, innovation, éthique et ambition collective.

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